Airbus e Boeing anunciam plano de contratação de mais de 10.000 postos (cada uma)em 2023, em 01.02.23

Em 2023, Boeing vai contratar 10 mil funcionários para aumentar produção, a maior parte das contratações para unidades de negócios da empresa, incluindo engenharia e produção, mas fará demissões em áreas de suporte
Fonte: Reuters/g1 – 27/01/2023
A Boeing deve contratar 10 mil trabalhadores neste ano enquanto se recupera da pandemia e amplia a produção de aviões, afirmou fabricante norte-americana na sexta (27). Mas a fabricante afirmou, entretanto, que vai fazer demissões em “áreas de suporte”, mas não quantificando este corte.

A maior parte das contratações vai ocorrer em unidades de negócios da Boeing, incluindo engenharia e produção, para atendimento à crescente demanda das companhias aéreas.

A fabricante ampliou a força de trabalho em cerca de 14 mil funcionários (9,85%) em 2022, atingindo 156 mil. No Estados Unidos, a Boeing emprega aproximadamente 136 mil trabalhadores (87,2% do contingente).

Antes da pandemia, no final de 2019, a Boeing empregava 161 mil funcionários. Esse número caiu para cerca de 141 mil em 2020.

“Contratação não é mais uma restrição”, disse o presidente-executivo da Boeing, Dave Calhoun, a analistas na quarta-feira.

A Boeing planeja aumentar as entregas do jato B.737MAX de 374 unidades em 2022 para entre 400 e 450 neste ano (um aumento de 26 a 76 aparelhos, um aumento de 14%). As entregas do modelo B.787 Dreamliner devem somar entre 70 e 80 unidades.

A fabricante européia Airbus, concorrente, divulgou nesta semana que planeja a contratação de 13 mil trabalhadores neste ano, a maioria na Europa.

Airbus planeja contratação de 13.000 trabalhadores em 2023
Na quinta dia 27, a Airbus divulgou que planeja adicionar mais de 13.000 funcionários neste ano para apoiar seu aumento na produção de aeronaves comerciais, seu ambicioso roteiro de descarbonização e para enfrentar “desafios” nos segmentos de Defesa, Espaço e de aviação rotativa.

A campanha de recrutamento abrangerá todo o mundo e se concentrará no preenchimento de vagas técnicas e de manufatura. A Airbus divulgou que enfatizará as habilidades que apoiam sua visão de longo prazo em áreas como novas “energias”, cibernéticas e digitais.

“Em 2022, recebemos mais de 13.000 funcionários da equipe Airbus em todo o mundo, em um ambiente complexo que testou nossa resiliência e atratividade como empregador global”, disse Thierry Baril, diretor de recursos humanos e local de trabalho da Airbus. Seguindo o sucesso do recrutamento no ano passado, contrataremos mais de 13.000 funcionários novamente em 2023. Convocamos indivíduos talentosos de todo o mundo para se juntarem a nós em nossa jornada para tornar o setor aeroespacial sustentável uma realidade e nos ajudar a construir base de trabalho melhor, mais diversificada e inclusivo para todos os nossos funcionários”.

A Airbus baseará mais de 9.000 (cerca de 70%) das novas contratações na Europa e o restante em toda a sua rede global. E planeja alocar um terço (cerca de 30%) do recrutamento total para recém-licenciados.

A Airbus emprega mais de 130.000 pessoas em todo o mundo. [EL] – c/ fontes